Comunicazione degli infortuni sul lavoro: obblighi del datore di lavoro

Il datore di lavoro ha l'obbligo di comunicare tempestivamente agli enti competenti gli infortuni sul lavoro, al fine di garantire la sicurezza dei lavoratori e rispettare le normative vigenti. Questa comunicazione deve avvenire nel minor tempo possibile, fornendo tutte le informazioni necessarie per valutare la gravità dell'infortunio e adottare le misure necessarie. In caso di omissione o ritardo nella comunicazione degli infortuni sul lavoro, il datore potrebbe essere soggetto a sanzioni amministrative o penali. È quindi fondamentale che il datore di lavoro sia sempre informato sulle procedure da seguire in caso di incidenti sul luogo di lavoro e si attivi prontamente per assicurarsi che tutto venga gestito nel rispetto delle normative previste.